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招聘信息

招聘信息

出纳1名

6-8万/年

岗位职责
 
1、根据公司审批权限和签字审批程序审核收付款凭证,依据审核无误的记账凭证办理款项收支业务;
2、当日的收支,当日进账入账,并每日清点盘库;
3、在会计月末关账后盘点现金和核对银行存款对账单,现金盘点后出具 “现金盘点表”,查清现金长款和短款情况,核对银行对账单,编制“银行存款余额调节表”,清查各类款项的收付情况;
4、建立健全出纳各种账目,及时序时登记现金日记账,核对银行日记账,做到日清月结;
5、负责银行承兑汇票的收取、保管以及托收、核对,保证资金及时到账;
6、负责现金、支票、汇票等现金等价物的管理、保管工作;
 
任职要求
 
1、大专及以上学历,会计学、财务管理或金融等相关专业;
2、具备一年以上大中型企业出纳工作经验;
3、熟悉会计、银行结算等相关专业知识;
4、具有较好的的分析判断能力、人际沟通能力、计划与执行能力。
审计经理1名

6-8万/年

岗位职责
 
1、独立完成资产、负债、收入、成本、费用、利润等单项业务的审计工作;
2、审查财务收支项目、费用开支与报销等工作;
3、审查发票、凭证、账册、报表的真实性以及其填制是否符合企业财务制度的要求;
4、针对所有涉及的审计工作,编写内部审计报告,提出处理意见和建议。
 
 
 
 
 
 
任职要求
 
1、全日制本科及以上学历,财务管理或者审计相关专业,具有审计师或中级会计师以上资格;
2、熟悉国家财务政策、会计准则;
3、精通财务、审计、税务法律法规;
4、熟悉物流行业相关业务流程以及会计核算方法;
5、良好的沟通及书面表达能力。
培训经理

10-14万/年

岗位职责
 
1、根据公司发展需求,建立和完善培训体系、培训制度,制定年度/季度培训计划;
2、构建及优化人才培养体系,推动人才培养方案实施,管理人才梯队建设和核心团队能力提升;
3、定期进行培训需求调研,根据需求开发各类培训课程,组织收集、筛选、编写、制作各类培训教材与资料;
4、搭建公司内部培训导师队伍,组织内部培训导师的选拔、提升及课件编撰等工作;
5、负责培训过程管理工作,做好培训前准备,培训中监督、培训后总结与效果反馈,形成成果转化分析,并建立和完善培训档案与知识库;
6、完成上级领导交付的其他工作事项。
 
任职要求
 
1、本科及以上学历,人力资源、企业管理或教育类相关专业;
2、五年以上大中型企业培训管理工作经验,物流、制造行业经验优先考虑;
3、具备搭建培训体系及落地经验,能独立完成课程开发与授课,掌握培训效果评估方法;
4、熟悉人力资源六大模块,精通组织发展与人才培养;
5、工作态度积极,责任心强,具备较强的沟通、组织、协调能力。
人事专员

6-8万/年

岗位职责
 
1、日常考勤管理等相关工作,员工合同签订等员工关系相关工作;
2、社保公积金日常相关工作以及公司社保公积金基数申报、调整、年审以及劳动监察等工作;
3、根据公司业务发展需求,建立和完善社保公积金相关工作以及相关制度;负责集团及分子公司工伤相关工作,与社保局等相关政府对接的所有事宜;
4、完成上级领导交付的其他工作事项以及配合人力资源其他模块相关事宜。
 
 
 
 
 
 
任职要求
 
1、本科及以上学历,专业不限,人力资源专业或教育类专业优先;
2、有意向在人力资源行业长期发展的优先考虑;
3、接受应届毕业生;
4、了解人力资源六大模块相关知识;
5、工作态度积极,责任心强,认真负责,吃苦耐劳,具备较强的沟通、协调、学习能力,有上进心。
行政主管

8-10万/年

岗位职责
 
1、组织编制各项行政管理规章制度,负责对各项行政管理制度的执行情况进行监督和检查;
2、负责公司非电子信息化办公设备类资产,如空调、办公车辆等归口管理工作(包含采购审核、入库、出库、调配、报废处置);
3、负责公司车辆的调度,协调各部门的车辆使用;
4、负责协助上级编制公司行政年度费用预算,严格控制各项办公费用支出;
5、制定企业的文件管理制度,根据管理制度制定年度文件编码,并组织相关人员对企业文件、档案进行建档保管;
6、负责公司印鉴管理,督导集团行政、党务印鉴的使用管理;
7、负责工会工作对接,协助公司工会开展相关活动;
8、完成直接上级交代的其他工作。
 
任职要求
 
1、本科及以上学历,管理类相关专业
2、至少3年以上中大型企业行政管理经验;
3、较强的分析、解决问题的能力,思路清晰,考虑问题细致,性格爽朗乐观,三观正,做事有原则;
4、优秀的外联与公关能力,具备解决突发事件的能力。
战略管理经理

薪资面议

岗位职责
 
1、参与集团经营管理工作规划工作;
2、负责集团发展政策研究、市场研究、管理创新等战略管理具体执行工作;
3、负责参与集团各类项目可行性研究报告等工作;
4、指导各分(子)公司各具体经营管理工作开展;
5、参与集团经营管理委员会事务;
6、参与部门团队建设与综合事务管理,推动部门工作质量提升;
7、完成上级交办的其他工作任务。
 
 
 
 
 
任职要求
 
1、40岁以下,全日制本科及以上学历,财务类或管理类专业;
2、具备很强的商业计划书写作能力。
 
 
 
 
经营管理经理

薪资面议

岗位职责
 
1、参与公司经营计划制订;
2、负责公司经营统计报表、市场经营动态信息的提供;
3、负责公司经营督导事项的执行督导;
4、负责公司资产及账卡物等管理工作;
5、负责公司运营流程的优化管理工作。
 
任职要求
 
1、40岁以下,全日制本科及以上学历,财务类或管理类专业;
2、具备较强的数据分析能力;
3、具备3-5年经营管理工作经验;
4、具备较强的沟通、协调能力,计划与执行能力。
项目申报主管

8-10万/年

岗位职责
 
1、负责收集、研究与企业发展支持性政策,提出项目申报建议或计划;
2、负责组织项目立项、申报、审批、验收等全流程工作相关执行;
3、在企业内部开展相关项目资源申报的培训工作;
4、负责与项目申报相关政府关系开发建立和关系维护;
5、协助进行对外联络沟通及政府事务协调等公共关系的维护。
 
任职要求
 
1、本科及以上学历,中文、公共关系管理专业优先;
2、文字功底好,善于各类公文写作、优秀的文字编辑能力;
3、具有3年以上公共关系维护或项目申报相关经验;
4、性格开朗,对外公关、协调、沟通能力强,有较强的承压能力与团队协作性;
5、熟悉项目申报政策、标准与流程,能独立完成项目申报;有申报国家及有关部门的科技项目产品相关资质申报经验优先。
总裁秘书

薪资面议

岗位职责
 
1、负责总裁日常工作行程的安排及重要事项提醒;
2、负责了解和收集各部门工作动态,协助总裁协调各部门之间的业务工作;
3、负责总裁重大会议的组织协调,撰写会议纪要,并跟进和落实会议事项;
4、负责及时传达总裁各项指示安排,起草董事交办的公文、信函、演讲稿等给类文件;
5、负责协助总裁进行对外事务联络,建立和维护重要客户、合作伙伴及政府单位的关系;
6、协助总裁进行日常接待及公关工作,陪同董事出席各类商务公关活动;
7、负责总裁文件的归纳整理与处理,对重要文件进行备份、存档;
8、完成总裁交办的其他工作事项。
 
任职要求
 
1、全日制本科及以上学历,新闻、文秘或企业管理相关专业,持有董事会秘书资格证书;
2、三年以上大中型企业秘书岗位工作经验;
3、形象气质佳、情商高,熟悉商务礼仪、社交、待人接物等相关知识;
4、具有深厚的文字功底,优秀的语言表达能力和出色的社交公关能力;
5、具有较强的组织协调能力及敏锐的洞察力。
文案

6-8万/年

岗位职责
 
1、围绕企业文化、品牌、产品等宣传,负责策划撰写文案;
2、负责组织策划公司的市场推广活动、行业会议等项目;
3、发掘热点并引发媒体报道,撰写相关的媒体稿件;
4、完成上级交办的其他工作。
 
 
 
 
 
 
 
任职要求
 
1、本科及以上学历,文学、新闻学、市场营销等相关专业;
2、2年以上工作经验,具有媒体记者从业经验者优先;
3、具备较强的文字撰写能力、口头表达和逻辑思维能力;
4、熟悉不同媒介,能够提出媒体策略和计划。
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客户经理

8-12万/年

岗位职责
 
1、开展市场营销活动,执行公司制订的市场营销活动计划,提高产品及公司形象;
2、在所负责的业务方向或销售区域内,不断挖掘新的客户资源,抑制竞争对手,扩大市场占有率;
3、针对具体目标客户,有效执行营销计划,实施营销方案,完成营销任务,实现公司下达的营销目标;
4、负责本项目营销团队的收款回款工作;
5、重点客户的跟进维护;及时了解客户需求与竞争对手现状;及时处理客户投诉;
6、市场信息的收集和传递(国内外、行业、竞争对手及重点客户异动);
7、参与市场营销方案的起草工作;
8、完成直接上级交办的其他工作任务。
 
任职要求
 
1、大专及以上学历,专业不限,市场营销相关专业优先;
2、具备大型企业市场营销经验,钢材相关行业工作经验有限考虑;
3、沟通表达能力较强,了解常规的商务礼仪;
4、能吃苦耐劳,具有较强的责任心与上进心,为人踏实,待人真诚。
储备班组长

6-9万/年

岗位职责
 
在园区内部配合起重设备进行吊装作业(无需人工搬运)
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
任职要求
 
1、42岁以下,身体健康,吃苦耐劳;
2、一年以上装卸货经验者优先。
 
 
 
电工

6-8万/年

岗位职责
 
1、负责园区内行吊、开平机等设备的电气部分故障的抢修维修工作;
2、负责公司的高、低压线路和电气设备的安装、修理与保养工作;
3、负责现场巡视检查电气设备状况及其安全防护;
4、负责领导交办的其它工作任务。
 
 
 
 
 
 
任职要求
 
1、中专及以上学历业,具有电工证;
2、会基本电脑操作,3年以上水电安装、设备维护、维修经验,熟悉安全知识;
3、吃苦耐劳,服从安排,责任心强。
TPM专员

8-10万/年

岗位职责
 
1、统筹负责事业部TPM管理项目的策划和推进;
2、负责设备管理制度和流程的制定和完善;
3、负责特种设备年检和管理;
4、负责设备固定资产的管理;
5、负责设备维修数据的管理及信息化的推进;
6、负责编制和完善设备的点检表,操作规程和维修保养计划;
7、负责设备保养计划制定和设备巡检质量的管理;
8、负责部门的5S和设备档案管理;
9、负责设备备件的申报、跟进和管理。 
 
任职要求
 
1、大专及以上学历,机电一体化或电气、机械相关专业优先。
2、五年以上大型物流及重工行业工作经验,对开平和行吊设备了解的优先。
3、办公软件操作熟练。
4、具备较强的沟通协调能力和抗压能力。
5、工作认真负责,工作态度好,服从工作安排。
JAVA开发工程师

15-20万/年

岗位职责
 
1、在项目经理的领导下,配合完成项目设计和开发;
2、按项目需求进行软件设计和编码实现,确保质量和性能;
3、参与内部测试、部署和实施工作;
4、分析并解决开发过程中的问题。
 
任职要求
 
1、本科及以上学历,计算机相关专业;
2、熟悉springmvc+spring+mybatis服务端开发框架;
3、熟悉掌握Mysql等主流数据库,精通SQL编写和优化,有相关的开发经验者优先;
4、熟悉Redis或Memcached,了解并使用过MongoDB非关系型数据库优先;
5、具备良好的的沟通能力,协作精神和进取心,能够独立分析问题和解决问题。
产品经理

15-20万/年

岗位职责
 
1、负责收集、分析、整理、提炼、用户的产品需求,完成分析、设计。
2、根据需求规划进行产品需求说明书编写、原型设计、评审,推动产品开发、测试、上线;
3、负责向内部开发、测试团队讲解用户的需求及系统设计方案;
4、配合研发团队完成相应功能的演示环境或示例搭建、并提供使用帮助说明及相关资料;
5、实现系统业务流程解决方案,保障系统工作流的合理性、可扩展性及实效性。
 
任职要求
 
1、本科及以上学历,计算机相关专业;
2、有产品经理岗位经验,从事过产品管理,产品营销,及用户定制化方案等相关工作优先;
3、具有良好的与团队及客户的沟通能力,热爱产品经理的相关工作;
4、具备优秀的文档及产品演示、方案演讲能力。
测试工程师

15-20万/年

岗位职责
 
1、负责公司相关业务的产品质量保障工作,参与需求分析、设计评审以及软件测试等质量保证工作;
2、负责跟进项目进度和资源计划、实施,和研发团队一起保障项目的按期交付;
3、根据公司质量控制规范来引导产品研发团队,及时发现问题并积极推动过程改进;
4、负责相关项目的功能测试,性能测试,APP专享测试等;
5、负责测试用例自动化开发,提高测试覆盖率及执行效率。
 
任职要求
 
1、本科及以上学历,计算机相关专业,3年以上测试工作经验,有App测试或开发经验者优先;
2、熟悉软件测试方法和软件工程知识, 熟悉缺陷管理流程和质量控制;
3、熟悉测试相关技术,了解Selenium、TestNG、Junit等工具框架者优先
4、熟悉大型数据库系统,能够熟练使用SQL语言; 熟悉Java、Ruby、Python等语言使用者优先
5、学习能力强,工作态度严谨、有高度的责任心、积极主动,协调沟通能力强;有良好的团队合作意识,能和项目组成员有效沟通。
风控经理

薪资面议

岗位职责
 
1、协助全面管理公司各板块业务的风险控制工作,根据公司风险管理控制体系要求,制定风险管控方案,构建业务风险评价及预警体系;
2、根据公司整体发展,建全风控审批流程体系;
3、参与设计投资方案和沟通谈判工作,起草投资合作协议、股权转让协议等各类项目文件;
4、负责对已投资项目进行管理监控、对各项目的风险状况分析包括定期出具风险预警提示和风险评估报告,建立项目风险管理汇报机制等。
 
任职要求
 
1、本科及以上学历,金融、财务、计算机应用、数学应用等相关专业;
2、5年以上类似工作经验,熟悉业务流程和控制环节,有企业财务管理经验或进出口贸易、供应链金融风险控制或信用管理工作经验优先;
3、对风险管理、风险体系有较深的理解,良好的风险控制能力和管理素养;
4、对企业授信管理有实际操作经验,能独立完成企业授信调查和管理工作。
5、有较强的沟通、协调能力,优秀的分析、判断能力,能通过信息收集与分析抓住业务风险节点;
6、能独立进行风险审核;思维缜密,原则性强,正直,高度责任心与敬业精神,良好的团队精神与抗压能力;
7、熟悉国家相关法律法规政策,工作稳定性强、善于外部沟通并吃苦耐劳的候选人将优先考虑、同行业优先考虑。
风控专员

7-10万/年

岗位职责
 
1、协助全面管理公司各板块业务的风险控制工作,根据公司风险管理控制体系要求,制定风险管控方案,构建业务风险评价及预警体系;
2、根据公司整体发展,建全风控审批流程体系;
3、参与设计投资方案和沟通谈判工作,起草投资合作协议、股权转让协议等各类项目文件;
4、负责对已投资项目进行管理监控、对各项目的风险状况分析包括定期出具风险预警提示和风险评估报告,建立项目风险管理汇报机制等。
 
任职要求
 
1、本科及以上学历,金融、财务、计算机应用、数学应用等相关专业;
2、5年以上类似工作经验,熟悉业务流程和控制环节,有企业财务管理经验或进出口贸易、供应链金融风险控制或信用管理工作经验优先;
3、对风险管理、风险体系有较深的理解,良好的风险控制能力和管理素养;
4、对企业授信管理有实际操作经验,能独立完成企业授信调查和管理工作。
5、有较强的沟通、协调能力,优秀的分析、判断能力,能通过信息收集与分析抓住业务风险节点;
6、能独立进行风险审核;思维缜密,原则性强,正直,高度责任心与敬业精神,良好的团队精神与抗压能力;
7、熟悉国家相关法律法规政策,工作稳定性强、善于外部沟通并吃苦耐劳的候选人将优先考虑、同行业优先考虑。
产品设计主管

10-14万/年

岗位职责
 
1、了解公司所有服务及产品,走访目标客户及同行,抓住用户痛点,以某个环节切入点为支点,以点带面,构建多环节切入方案;
2、测算业务量、成本、收益对比方案,从综合收益及整体服务体验的角度,设计出多环节联动服务的落地方案,制定流程,匹配组织保障,并设计出匹配的内部成本收益分摊机制与激励机制;
3、督导方案落地、流程响应、组织保障,机制匹配,效果评价,引导内外部协同;
4、定期复盘总结,引导组织从未来着眼思考迭代,从实际业务寻找着陆点。用成长的思维引领服务优化升级;
5、完成直接上级交办的其他工作任务。
 
任职要求
 
1、本科及以上学历,工业设计、计算机应用、数学、经济学、心理学等相关专业;
2、5年以上大宗商品、钢铁流通、供应链管理或科技金融等相关工作经验;
3、掌握市场调研工具,有产品设计、产品落地经验;
4、具备较强的系统思考能力、宏观构建能力。
 
 
 
网络货运拓展经理

10-14万/年

岗位职责
 
1、收集和整理客户信息,挖掘合作契机。
2、制定和实施物流配送业务开发计划,完成既定目标。
3、向客户介绍公司网络货运平台并培训客户对接人员系统操作。
4、维护良好的客情关系,处理好与客户相关的事宜,提升客户满意度。
5、制定与执行网络货运平台推广计划,增加潜在客户资源数量,保障完成新签目标。
6、做好应收账款的回款跟进工作。
 
任职要求
 
1、大专及以上学历,物流或经济类相关专业最佳。
2、熟悉相关仓储、钢铁和物流配送市场情况;
3、具备良好的沟通谈判能力、书面写作能力;
4、具备较强的市场拓展、云仓业务项目策划能力,能够把握追踪客户需求和市场动态;
5、有责任心,为人正直,风险意识强烈,能够承受高强度的工作压力。
业务后台

6-8万/年

岗位职责
 
1、负责公司各业务的日常处理工作,目前包括预付类产品、应收类产品、云仓、平台销售、配送业务、存货类质押监管等钢铁供应链金融业务的运营操作;
2、负责与融资业务上下游相关客户的结算工作;
3、负责业务流程规定中的风险管控工作;
4、负责汇总统计各体育投注365体育娱乐网的业务收入及数据分析。
 
任职要求
 
1、本科学历(全日制)、财务或金融相关专业;
2、1年以上数据处理工作经验(优秀应届毕业生此条件可放宽);
3、熟练操作办公软件,沟通表达能力强;工作细致谨慎。
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一力物流 —  体育投注365体育娱乐网

一家集商品现货交易、电子交易、物流金融、物流信息、仓储分拣、加工制造、配送等功能为一体的供应链平台型企业

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